Profesional Hotel Berpengalaman Cari Peluang Baru di Trans Luxury Hotel

15 Tahun Pengalaman di Industri Perhotelan

Arif, seorang profesional hotel yang telah bekerja hampir 16 tahun di industri ini, mengungkapkan keyakinannya dalam melamar pekerjaan di Trans Luxury Hotel Jakarta. Memulai karirnya pada Februari 2010, Arif telah membangun fondasi yang kuat di sektor perhotelan. Latar belakangnya yang luas menjadi faktor utama dalam keputusannya untuk melamar posisi di Trans Luxury Hotel selama acara Grand Recruitment yang diadakan di Transpark Cibubur.

Proses Rekrutmen

Acara Grand Recruitment menampilkan proses wawancara langsung, yang sangat menarik bagi Arif. Interaksi langsung ini memungkinkan dia untuk memamerkan pengalaman dan keahliannya secara langsung kepada perwakilan HRD hotel. Arif mencatat bahwa datang langsung ke lokasi lebih efektif daripada melamar secara online, karena memberinya kesempatan untuk menunjukkan kemampuannya secara langsung.

Pengalaman Mencari Kerja

Arif telah mencari peluang baru selama tiga bulan sebelum acara ini, terutama melalui lamaran online via email. Namun, dia merasa sulit untuk mengetahui kemajuan lamarannya karena umpan balik dari perusahaan yang dilamar sangat terbatas. Sebaliknya, acara Grand Recruitment memberikan interaksi dan umpan balik langsung, membuatnya menjadi pengalaman yang lebih menarik dan berpotensi membuahkan hasil bagi Arif.

Wawasan dari Acara Rekrutmen

Selama acara, Arif mengamati bahwa proses rekrutmen sangat komprehensif, melibatkan wawancara HRD dan wawancara pengguna. Dia mencatat bahwa acara rekrutmen sebelumnya oleh Trans Luxury Hotel di lokasi lain, seperti Surabaya, juga melibatkan wawancara langsung dengan perwakilan HRD diikuti wawancara pengguna. Transparansi dan komunikasi langsung ini menjadi faktor penting yang menarik Arif pada proses rekrutmen hotel.