Pekerja Indonesia Tunjukkan Minat Besar untuk Bekerja di Luar Negeri

Dorongan Karir dan Motivasi Finansial

Mayoritas pekerja Indonesia, 67% menurut survei Jobstreet, terbuka untuk bekerja di luar negeri. Angka ini relatif sama dengan rata-rata di Asia Tenggara. Faktor pendorong utama di balik kesediaan ini adalah kesempatan karir yang lebih baik, potensi penghasilan yang lebih tinggi, dan prospek kualitas hidup yang lebih baik.

Motivasi Utama Bekerja di Luar Negeri

1. Pengembangan Karir: 70% responden menyebutkan pertimbangan karir sebagai motivator utama, termasuk mendapatkan pengalaman kerja internasional dan mempercepat kemajuan karir.
2. Alasan Finansial: 60% responden termotivasi oleh prospek gaji yang lebih tinggi dan manfaat finansial yang lebih baik.
3. Kualitas Hidup: 48% mencari kondisi kerja yang lebih baik, termasuk perlindungan kesehatan dan keamanan.

Implikasi bagi Pasar Tenaga Kerja Indonesia

Tren ini menyoroti kepercayaan diri pekerja Indonesia untuk bersaing di pasar kerja global. Seperti yang dikatakan Sawitri, Head of Country Marketing Indonesia Jobstreet, "Jobstreet by SEEK melihat tren pekerja Indonesia mencari pengalaman global sebagai indikasi bahwa pencari kerja Indonesia cukup percaya diri untuk bersaing di kancah global."

Kesediaan untuk bekerja di luar negeri mencerminkan aspirasi pekerja Indonesia dan tantangan yang dihadapi pasar tenaga kerja domestik, termasuk terbatasnya kesempatan kerja dan kebutuhan pengembangan karir.