Alfamart Memberdayakan Penyandang Disabilitas melalui Inisiatif Alfability

Komitmen terhadap Ketenagakerjaan Inklusif

Alfamart terus memperkuat komitmennya untuk membuka kesempatan kerja yang setara bagi penyandang disabilitas melalui program Alfability. Hingga Oktober 2025, tercatat 1.129 penyandang disabilitas bekerja di berbagai posisi di gerai, pusat distribusi, dan kantor Alfamart. Program inklusif yang diluncurkan pada 2016 ini telah menciptakan tenaga kerja yang beragam, termasuk karyawan dengan berbagai jenis disabilitas seperti tunagrahita, tunanetra, tunadaksa, dan tunarungu wicara.

Alfability Menyapa: Menginspirasi Generasi Muda

Perusahaan menyelenggarakan acara 'Alfability Menyapa' di 10 kota (Cilacap, Jakarta, Jambi, Jember, Luwu, Palembang, Parung, Semarang, Banjarmasin, dan Rembang) antara 19-25 November 2025. Acara ini menampilkan kisah-kisah inspiratif karyawan Alfamart penyandang disabilitas yang kembali ke Sekolah Luar Biasa mereka untuk berbagi pengalaman karier dengan siswa-siswa saat ini. Kegiatan ini dirancang untuk menunjukkan bahwa penyandang disabilitas memiliki kesempatan yang sama untuk tumbuh dan berkembang di tempat kerja.

Kisah Sukses Individu

Dua karyawan Alfamart, Meri Amelia dan Boyle Fernando, yang merupakan penyandang tunarungu wicara, berbagi perjalanan hidup mereka selama acara Alfability Menyapa di SLBN 01 Jakarta. Meri, yang telah bekerja di Alfamart selama lima tahun, dan Boyle, yang telah bergabung selama tiga tahun, berbicara tentang pengalaman mereka bekerja di lingkungan retail. Mereka menekankan bahwa Alfamart menyediakan lingkungan kerja inklusif di mana mereka menerima manfaat yang sama dengan karyawan lainnya dan didukung oleh rekan-rekan mereka. Kisah mereka menginspirasi para siswa dan menunjukkan bahwa disabilitas bukanlah hambatan untuk sukses di tempat kerja.

Dampak dan Rencana Masa Depan

Program Alfability telah menjadi landasan penting inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan Alfamart. Dengan menciptakan kesempatan bagi penyandang disabilitas, Alfamart tidak hanya mempromosikan keberagaman dan inklusi, tetapi juga memperkaya tenaga kerjanya dengan perspektif dan talenta yang beragam. Perusahaan berencana untuk terus memperluas upaya mendukung penyandang disabilitas dan mempromosikan budaya inklusi di tempat kerja.