Alfamidi Dorong Inklusivitas dengan 327 Karyawan Disabilitas

Komitmen terhadap Praktik Pekerjaan Inklusif

Alfamidi terus memperluas ruang kerja inklusif dengan memberikan kesempatan kerja yang setara kepada penyandang disabilitas. Saat ini, perusahaan memiliki 327 karyawan disabilitas yang bekerja di berbagai operasionalnya. Inisiatif ini merupakan bagian dari komitmen Alfamidi yang lebih luas untuk menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif.

Kisah Sukses: Perjalanan Royan Wahyu

Royan Wahyu, seorang karyawan tunarungu, merupakan contoh keberhasilan program pekerjaan inklusif Alfamidi. Setelah kehilangan pekerjaannya sebagai pengemudi ojek online selama pandemi COVID-19, Royan menemukan lowongan pekerjaan di Alfamidi melalui media sosial pada 2022. Ia melamar, diterima, dan menjalani pelatihan sebelum mulai bekerja di salah satu toko Alfamidi. Royan mengungkapkan rasa syukurnya atas diterimanya ia bekerja dan memuji rekan-rekannya yang mendukung dan tidak membeda-bedakan.

Menciptakan Lingkungan Kerja yang Aksesibel

Upaya Alfamidi tidak hanya berhenti pada perekrutan karyawan disabilitas. Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aksesibel di mana semua karyawan dapat berkembang. Ini termasuk memberikan pelatihan dan dukungan yang diperlukan untuk memastikan karyawan disabilitas dapat melakukan tugasnya dengan efektif.

Dampak pada Kinerja Bisnis

Dengan menciptakan tempat kerja yang beragam dan inklusif, Alfamidi tidak hanya berkontribusi pada kebaikan sosial tetapi juga meningkatkan kinerja bisnisnya. Tenaga kerja yang beragam membawa perspektif dan ide yang berbeda, yang dapat meningkatkan inovasi dan kepuasan pelanggan. Komitmen Alfamidi terhadap inklusivitas adalah langkah strategis yang menguntungkan baik perusahaan maupun karyawannya.