Key insights and market outlook
Sebanyak 3,7 juta orang bersaing untuk merebut 38.100 posisi PNS dalam seleksi nasional terbaru di China, mencerminkan kekhawatiran meningkat tentang stabilitas pekerjaan sektor swasta di tengah pelambatan ekonomi. Persaingan sengit ini menunjukkan daya tarik pekerjaan 'mangkuk nasi besi' yang menawarkan stabilitas dari pemerintah. Pengangguran kaum muda tetap tinggi, dengan tingkat pengangguran perkotaan di atas 17% untuk usia 16-24 tahun, mendorong lulusan perguruan tinggi ke arah BUMN dan pekerjaan pemerintah.
Sebanyak 3,7 juta orang telah mendaftar untuk ujian pegawai negeri sipil China, bersaing untuk merebut 38.100 posisi yang tersedia. Ini merupakan jumlah pelamar tertinggi dalam sejarah, mencerminkan kekhawatiran meningkat tentang stabilitas pekerjaan di sektor swasta di tengah pelambatan ekonomi China. Rasio kompetisi mencapai sekitar 97 pelamar untuk setiap posisi yang tersedia, menunjukkan tekanan berat yang dihadapi pencari kerja muda.
Lonjakan jumlah pelamar mencerminkan menurunnya kesempatan di sektor swasta dan meningkatnya pengangguran kaum muda. Tingkat pengangguran perkotaan untuk usia 16-24 tahun tetap di atas 17%, jauh lebih tinggi dibandingkan negara-negara lain seperti Amerika Serikat. Ketidakpastian ekonomi ini telah menghidupkan kembali daya tarik pekerjaan 'mangkuk nasi besi' - posisi pemerintah yang menawarkan pendapatan stabil, tunjangan komprehensif, dan keamanan kerja.
Tren terbaru menunjukkan pergeseran signifikan dalam preferensi pekerjaan di kalangan lulusan China. Menurut survei platform rekrutmen Zhilian Zhaopin, 63% mahasiswa kini memprioritaskan pekerjaan sektor publik, naik dari 42% di tahun 2020. Sebaliknya, minat untuk bekerja di perusahaan swasta menurun dari 25,1% menjadi hanya 12,5% dalam periode yang sama. BUMN juga mengalami peningkatan minat karena menawarkan lebih banyak kesempatan kerja dibandingkan posisi pemerintah yang terbatas.
Perpindahan massal menuju pekerjaan pemerintah dan BUMN ini menunjukkan meningkatnya keengganan mengambil risiko di kalangan pencari kerja muda China. Meskipun posisi ini menawarkan stabilitas, mereka mungkin tidak mendorong inovasi yang dibutuhkan untuk menghidupkan kembali ekonomi China yang melambat. Tren ini juga menunjukkan peningkatan tekanan pada anggaran pemerintah dan potensi implikasi bagi efisiensi BUMN karena mereka menyerap lebih banyak lulusan.
Record Civil Service Applications
Youth Unemployment Concerns
Shift to State Sector Jobs