Citi Umumkan PHK 1.000 Karyawan dalam Upaya Restrukturisasi

Bagian dari Rencana Pengurangan Tenaga Kerja yang Lebih Luas

Citigroup, perusahaan jasa keuangan multinasional raksasa dari Amerika Serikat, akan melakukan PHK 1.000 karyawan pekan ini sebagai bagian dari upaya restrukturisasi yang sedang berlangsung. Pemutusan hubungan kerja ini merupakan bagian dari rencana yang diumumkan dua tahun lalu untuk mengurangi tenaga kerja global bank sebesar 20.000 karyawan hingga akhir 2026.

Penyesuaian Strategis Tenaga Kerja

Keputusan untuk memangkas 1.000 pekerjaan mencerminkan upaya Citi untuk menyesuaikan tenaga kerjanya dengan kebutuhan bisnis saat ini. Hingga 31 Desember 2024, bank ini memiliki sekitar 229.000 karyawan tetap di seluruh dunia. Meskipun distribusi pasti dari PHK tidak diungkapkan, bank memastikan bahwa proses restrukturisasi akan berlanjut hingga 2026.

Perspektif Manajemen

Juru bicara Citi menyatakan, "Perubahan ini mencerminkan penyesuaian yang kami lakukan agar jumlah karyawan, lokasi, dan keahlian yang dimiliki sesuai dengan kebutuhan bisnis saat ini." Pernyataan ini menggarisbawahi komitmen bank untuk mengadaptasi operasinya dengan lanskap keuangan yang terus berkembang.

Konteks dan Implikasi

PHK ini merupakan bagian dari strategi Citi yang lebih luas untuk mengoptimalkan operasinya secara global. Meskipun rincian spesifik tentang departemen atau wilayah yang terkena dampak tidak disediakan, rencana restrukturisasi komprehensif bank menunjukkan pergeseran signifikan dalam bagaimana organisasi mendekati manajemen tenaga kerjanya.