Mantan Kepala Bappenas Selesaikan Penelitian Doktoral tentang Pengembangan Kepemimpinan BUMN

Penelitian Penting tentang Kepemimpinan di BUMN

Andrinof Chaniago, mantan Menteri/Kepala Bappenas, berhasil menyelesaikan studi doktoralnya di Universitas Binus. Disertasinya yang berjudul "Fungsi Kepemimpinan, Budaya Organisasi Pembelajaran, dan Keluasan Pengalaman dalam Membentuk Mindset Kepemimpinan Abad 21 pada Talent BUMN Perbankan" menyajikan temuan penting tentang pengembangan kepemimpinan di BUMN.

Temuan Utama Penelitian

Penelitian ini terinspirasi dari pengakuan CEO global bahwa perusahaan mereka kesulitan menemukan pemimpin baru ketika pemimpin saat ini pensiun. Studi Andrinof mengungkapkan bahwa BUMN di Indonesia telah berhasil menghasilkan pemimpin tidak hanya untuk kebutuhan internal tapi juga untuk perusahaan lain. Kementerian BUMN juga telah menjalankan kebijakan Talent Pool Nasional untuk lebih meningkatkan pengembangan kepemimpinan.

Model Pengembangan Kepemimpinan

Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan berorientasi pengetahuan yang dikombinasikan dengan strategi pengembangan talenta yang menumbuhkan budaya organisasi pembelajaran, dilengkapi dengan mentoring dan coaching terprogram, dapat menciptakan jumlah talenta yang cukup untuk kepemimpinan abad 21. Meskipun faktor eksternal sering kali mengalahkan kompetensi dalam praktik kepemimpinan di Indonesia, studi ini menunjukkan bahwa model pengembangan kepemimpinan berbasis meritokrasi tetap dapat efektif.

Implikasi bagi Kepemimpinan BUMN

Temuan ini memiliki implikasi penting bagi bagaimana BUMN mendekati pengembangan kepemimpinan. Dengan fokus pada penciptaan budaya pembelajaran berkelanjutan dan implementasi program pengembangan terstruktur, BUMN dapat membangun pipeline pemimpin masa depan yang kuat. Pendekatan ini berpotensi untuk diadopsi oleh organisasi lain dalam mengatasi tantangan suksesi kepemimpinan.