Key insights and market outlook
PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) akan menunjuk Hans Patuwo sebagai CEO baru, menggantikan Patrick Walujo yang mengundurkan diri. Perubahan ini akan diformalkan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada 17 Desember 2025 2
PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) sedang bersiap untuk transisi kepemimpinan penting dengan penunjukan Hans Patuwo sebagai CEO baru, efektif setelah disetujui dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada 17 Desember 2025 2
Hans Patuwo telah berperan penting dalam membentuk ekosistem digital GoTo, setelah memegang berbagai posisi kunci di perusahaan. Karirnya di GoTo Group dimulai pada 2018 ketika bergabung sebagai COO Gojek, di mana ia berhasil memimpin ekspansi ke lebih dari 100 kota di Indonesia dan mengembangkan jaringan pengemudi hingga jutaan di Asia Tenggara. Kepemimpinannya dalam layanan keuangan melalui perannya sebagai CEO GoPay pada 2020 berhasil mengintegrasikan GoPay dengan Tokopedia, menjadikannya salah satu metode pembayaran dominan di platform e-commerce tersebut.
Prestasi Hans termasuk:
Perubahan kepemimpinan ini disertai dengan perkembangan perusahaan lainnya. Ade Mulyana, Direktur Public Affairs dan Communications, telah mengundurkan diri, demikian pula dua komisaris, Pablo Malay dan Winato Kartono 2
Di bawah kepemimpinan Hans, GoTo telah mempertahankan komitmennya terhadap inisiatif dampak sosial. Program seperti Gojek Swadaya telah memberikan manfaat signifikan bagi pengemudi dan keluarga mereka, menawarkan penghematan keuangan, layanan kesehatan, dan dukungan pendidikan. Keseimbangan antara pertumbuhan bisnis dan tanggung jawab sosial ini diharapkan berlanjut di bawah kepemimpinannya.
Penunjukan Hans Patuwo dipandang sebagai perkembangan positif bagi GoTo, mengingat rekam jejaknya dalam mengelola pertumbuhan bisnis dan inisiatif sosial. Pengalamannya dalam transformasi digital dan layanan keuangan memposisikannya dengan baik untuk menghadapi tantangan di lanskap teknologi kompetitif Indonesia.
CEO Appointment
Corporate Restructuring
Leadership Transition