ASN Indonesia Didorong untuk Merangkul Perubahan dan Integritas

Mengembangkan Kepemimpinan Adaptif untuk Kemajuan Bangsa

Lembaga Administrasi Negara (LAN) menekankan bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN) harus mengembangkan kepemimpinan adaptif dan integritas kuat untuk memajukan bangsa secara efektif. Menurut Tri Widodo Wahyu Utomo, Deputi Bidang Pengembangan Kapasitas ASN LAN, ASN menghadapi tantangan untuk meninggalkan zona nyaman dan mentransformasi paradigma mereka untuk menjadi pemimpin sejati.

Prinsip Kunci Kepemimpinan Efektif

Tri Widodo menekankan lima prinsip penting dalam kepemimpinan:

1. Kepemimpinan melayani - memprioritaskan kebutuhan orang lain
2. Agen perubahan - mendorong transformasi organisasi positif
3. Pembelajaran berkelanjutan - menjaga kemampuan dalam lingkungan yang cepat berubah
4. Membangun jaringan dan sinergi - berkolaborasi lintas batas organisasi
5. Menjaga integritas - menegakkan standar etis sebagai kompas moral

Program Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan VII Tahun 2025 menerapkan prinsip-prinsip ini melalui pendekatan blended learning yang komprehensif. Program ini mencakup instruksi kelas, modul e-learning, dan Studi Lapangan (Stula) yang memberikan wawasan kepada peserta tentang implementasi pembangunan daerah dan pelayanan publik.

Hasil dan Evaluasi Program

Evaluasi akhir program pelatihan didasarkan pada empat area penilaian:

1. Kinerja akademis (15%)
2. Pengalaman belajar lapangan (20%)
3. Aktualisasi proyek perubahan (50%)
4. Sikap perilaku (15%)

Seluruh 47 peserta, yang berasal dari Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, berhasil menyelesaikan program. Tiga peserta diakui sebagai Lulusan Teristimewa karena inisiatif perubahan inovatif mereka.