Pemerintah Indonesia Perkuat Perlindungan Pekerja Migran

Pembaruan Regulasi Komprehensif

Pemerintah Indonesia sedang melakukan peninjauan komprehensif terhadap regulasi yang mempengaruhi pekerja migran, yang dipimpin oleh Kementerian Koordinator Bidang Pemberdayaan Masyarakat ¹

. Kementerian ini mengadakan lokakarya konsultasi kedua pada 15 Desember 2025, dengan pemangku kepentingan utama termasuk Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) dan Balai Latihan Kerja (BLK/LPK). Ini mengikuti konsultasi sebelumnya dengan organisasi masyarakat sipil dan perwakilan pekerja migran yang diadakan selama September-Oktober 2025 ¹

Source 1

https://nasional.kontan.co.id/news/kemenko-pm-jaring-masukan-revisi-perpres-pekerja-migran

.

Tantangan dan Solusi Utama

Deputi Menteri Leontinus Alpha Edison menekankan bahwa tantangan yang ada seperti praktik overcharging dan migrasi non-prosedural terus meningkatkan risiko penipuan dan perdagangan manusia ¹

. Untuk mengatasi masalah ini, pemerintah berencana mengimplementasikan rencana perbaikan empat fase untuk tata kelola pekerja migran, dimulai dengan peningkatan akses informasi melalui job canvassing dan career expo khusus ²

Source 2

https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-8260266/hindari-praktik-tppo-pemerintah-mau-perbanyak-job-fair-buat-pekerja-migran

.

Melindungi dan Memberdayakan Pekerja Migran

Kerangka regulasi baru ini bertujuan untuk beralih dari sekadar perlindungan menjadi memberdayakan pekerja migran melalui akses yang lebih baik ke informasi resmi dan saluran penempatan kerja formal. Leontinus menekankan bahwa pemerintah mengubah pendekatannya dari hanya melindungi menjadi melindungi dan memberdayakan pekerja migran ²

. Peraturan Presiden No. 130/2024 yang telah diperbarui akan memberikan dasar hukum untuk perbaikan ini.

Strategi Implementasi

Rencana empat fase pemerintah meliputi:

1. Peningkatan akses informasi melalui job fair dan canvassing khusus
2. Proses pelatihan dan sertifikasi yang lebih baik
3. Perlindungan hukum yang lebih kuat
4. Pemantauan yang lebih baik terhadap praktik rekrutmen

Sumber

1. [Kontan](
2. [Detik Finance](