PNM Beri Penghargaan Karyawan Terbaik dengan Program Reward Internasional

Meningkatkan Motivasi melalui Pengalaman Bermakna

PT Permodalan Nasional Madani (PNM), lembaga keuangan yang berfokus pada pembiayaan dan pemberdayaan usaha ultra mikro, telah mengambil langkah signifikan dalam menghargai karyawan terbaiknya dengan memberangkatkan 187 karyawan unggulan dari berbagai daerah di Indonesia dalam program reward journey ke Malaysia, Singapura, dan Tanah Suci. Inisiatif ini didukung oleh riset dari jurnal internasional tahun 2025 berjudul 'The Effect of Recognition and Appreciation on Employee Motivation and Performance,' yang menyoroti bahwa penghargaan dan apresiasi secara bersama-sama meningkatkan motivasi intrinsik dan ekstrinsik, memperkuat komitmen emosional, serta meningkatkan kinerja dan loyalitas jangka panjang.

Budaya Penghargaan

Program reward PNM dirancang untuk menunjukkan apresiasi tulus terhadap kerja keras dan dedikasi karyawannya. Perusahaan secara konsisten telah memberangkatkan ribuan karyawan ke berbagai destinasi, termasuk Lombok, Bali, Yogyakarta, Thailand, dan Eropa, menunjukkan komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan. Bagi PNM, kesejahteraan bukan hanya tentang pemenuhan hak, tapi juga tentang membuat karyawan merasa dihargai dan diakui kontribusinya. Program ini juga menumbuhkan perilaku positif di tempat kerja dengan menetapkan standar yang mendorong integritas, dedikasi, dan pencapaian.

Testimoni Karyawan

Salah satu penerima, Djoice dari Unit Mekaar Merauke, mengungkapkan rasa syukur dan bangganya, menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan hasil dari kerja keras, disiplin, dan kejujurannya. Ia merasa termotivasi dan percaya bahwa rekan-rekannya di Merauke juga bisa mencapai pengakuan serupa. Sekretaris PNM, Dodot, menekankan bahwa perusahaan secara konsisten telah memberikan penghargaan semacam ini, dengan lebih dari 1000 karyawan diberangkatkan ke berbagai destinasi pada tahun 2025 saja, termasuk perjalanan wisata dan spiritual. Praktik ini juga berlaku bagi nasabah-nasabah terbaik mereka, mencerminkan keyakinan PNM akan nilai perjalanan untuk pertumbuhan pribadi.

Dampak Strategis

Program reward ini bukan hanya sekadar penghargaan, tapi juga langkah strategis untuk meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan. Dengan memberikan pengalaman bermakna, PNM bertujuan menciptakan lingkungan kerja positif di mana karyawan merasa dihargai dan diakui. Pendekatan ini diharapkan memiliki efek positif yang menular, menginspirasi karyawan lain untuk berprestasi dan memperkuat budaya organisasi secara keseluruhan.