Executive Summary

Key insights and market outlook

Trans Luxury Hotel Jakarta mengadakan walk-in interview selama 2 hari pada 9-10 Januari 2026, yang menarik hampir 5.000 pelamar kerja. Hotel ini membuka lowongan untuk 200 staf kontrak dan 50-80 pekerja harian, dengan 70-80% pelamar memenuhi kriteria awal. Acara ini digelar di Transpark Cibubur, dengan kuota terbatas 1.000 pelamar per hari ¹

².

Full Analysis

02

Deep Dive Analysis

Trans Luxury Hotel Jakarta Mendapat Respon Besar terhadap Lowongan Kerja

Permintaan Tinggi untuk Posisi Hotel

Trans Luxury Hotel Jakarta yang akan segera beroperasi telah menimbulkan minat besar di pasar kerja, dengan acara walk-in interview selama 2 hari pada 9-10 Januari 2026 yang menarik hampir 5.000 pelamar kerja ¹

². Hotel ini saat ini membuka lowongan untuk berbagai posisi, termasuk 200 staf kontrak dan 50-80 pekerja harian untuk mendukung operasinya ¹.

Detail Proses Rekrutmen

Acara rekrutmen diadakan di Ballroom, Tower C, Transpark Cibubur, antara pukul 09.00-15.00 WIB. Meskipun kuota harian dibatasi 1.000 pelamar, responsnya luar biasa, dengan sekitar 2.000 pelamar hanya pada hari kedua ²

.

Kualitas Pelamar

Menurut Muhammad Irfan, Kepala HR Trans Hotel Group, 70-80% pelamar memenuhi kriteria awal untuk berbagai posisi. Kualitas pelamar yang tinggi ini memberi manajemen hotel fleksibilitas lebih dalam proses seleksi. Irfan mencatat bahwa sekitar 50% pelamar berasal dari latar belakang non-perhotelan, namun banyak di antaranya tetap memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan ¹

.

Prospek Masa Depan

Respon kuat terhadap lowongan pekerjaan ini menunjukkan potensi hotel untuk menarik talenta terbaik di industri. Manajemen akan melanjutkan proses seleksi, dengan fokus pada posisi kontrak dan pekerja harian. Jumlah pekerja harian yang dibutuhkan dapat berfluktuasi berdasarkan kebutuhan operasional tertentu, terutama selama acara besar ¹

.